Welche Zahlungsmaßnahmen werden in Italien, Deutschland und dem Vereinigten Königreich ergriffen?

Bei einer EU-durchschnittlichen Inflation von rund 10 % stehen alle Nachbarn Frankreichs vor der Frage der Kaufkraft. Wer sagt, dass Kaufkraft Löhne sind? Überall sonst haben die Preissteigerungen sie überflügelt. Und überall fordern Mitarbeiter deutliche Gehaltserhöhungen. Ein Überblick über die Antworten aus Italien, Deutschland und dem Vereinigten Königreich.

Zuschüsse für Beiträge in Italien

Die Inflation in Italien erreichte 9 Prozent. Angesichts dieser allgemeinen Inflation verabschiedet die Regierung von Mario Draghi regelmäßig Dekrete mit dem Titel „“aiuti„, was soviel wie „Hilfen“ bedeutet. Derzeit wurden drei derartige Erlasse unterzeichnet. Sie betreffen Arbeitnehmer mit einem Bruttoeinkommen von weniger als 35.000 Euro pro Jahr. Sie haben von der Kürzung von Juli bis mindestens Ende Dezember profitiert. Die Arbeitnehmerbeiträge, die zwischen 9 % und 7 % liegen, stellen einen Vorteil von 25 € pro 2.000 € Gehalt dar. Obwohl den Arbeitgebern keine Kosten entstehen, liegt es im Ermessen der Arbeitgeber, sie zu verwenden unter 1.500 € monatlich wird zusätzlich ein Bonus von 150 € ausgeschüttet.

Nicht genug, um Gewerkschaften zufrieden zu stellen, die allgemeine Lohnerhöhungen fordern. Sie fordern auch die Schaffung eines Mindestlohns, den es in Italien nicht gibt. Es wurden sporadische Proteste und das Verbrennen von Gasrechnungen organisiert. Elektrizität Und vor allem Wasser Zuvor war die italienische Caisse des dépôts et consignations Mehrheitsaktionärin des großen Ölkonzerns ENI. Hier müssen diese großen Gruppen zusätzliche Steuern auf Superprofite zahlen, um Regierungsoperationen zu finanzieren. Die Regierung ermutigt Unternehmen, die Rechnungen ihrer Mitarbeiter bis zu 600 € zu erstatten, die dann von den Ergebnissen des Unternehmens abgezogen werden.

In Deutschland eine Zunahme von Smik

Auch die Inflation ist in Deutschland mit einem Anstieg von 10 % im September gegenüber dem Vorjahr sehr hoch. Jenseits des Rheins werden bald Lohnverhandlungen eröffnet. Wenn Gewerkschaften oft zweistellige Gehaltserhöhungen fordern, ist der erste Schritt bescheidener. Bundeskanzler Olaf Schalz hat am 1. Oktober den Stundenmindestlohn wie im Wahlkampf versprochen um 15 % angehoben. So ging es von 10,45 € auf 12 €. Der Schritt wurde mit Spannung erwartet und kam mehr als sechs Millionen der 45 Millionen deutschen Arbeitnehmer zugute.

In diesem unruhigen Umfeld warten auch andere Mitarbeiter auf eine Gehaltserhöhung. Zu den Sektoren, die sich darauf vorbereiten, ihre Lohnsätze auszuhandeln, gehören die Stahlindustrie, die Chemie, die Automobilindustrie und die Elektronik. Die IG Metall, die erste deutsche Gewerkschaft, fordert eine Erhöhung um 8,5 %, um die Preiserhöhung auszugleichen, und hat angekündigt, zu streiken, falls bis Ende des Monats keine Einigung erzielt wird. Erwarten Sie während dieser Verhandlungen Streiks bei Unternehmen, da die geforderten Erhöhungen erheblich sind.

Insbesondere haben sich alle Gewerkschaften in einer Art zusätzlicher Aktion engagiert, um diese Lohnerhöhung zu fordern. Eine andere Gewerkschaft, Verdi, legt eine Mindestschwelle von 10,5 % für 2,5 Millionen Beamte fest. Arbeitgeber forderten Verdi vor wenigen Tagen auf, bei seinen Forderungen Maß zu nehmen und die Lage der Unternehmen zu berücksichtigen. Denn diese Mobilisierung der Gewerkschaften trägt zu einer langen Liste von Sorgen der Arbeitgeber bei, die bereits mit steigenden Preisen für Rohstoffe, Transport, Gas und Strom fertig werden müssen.

In Großbritannien liegen die Leistungssteigerungen weit unter der Inflation

Das Vereinigte Königreich ist nicht immun gegen Inflation, ganz im Gegenteil. Das Land hat mit 10,1 % eine der höchsten Inflationsraten der G7. Insbesondere die Energiepreise sind gestiegen, wobei sich die Rechnungen innerhalb eines Jahres fast verdoppeln und die Gas- und Strompreise ab April, wenn der Einfrieren endet, um bis zu 80 % steigen werden. Auch die Preise für Benzin und Lebensmittel steigen weiter. Angesichts dessen sind die Lohnerhöhungen im Land alarmierend, mit einem durchschnittlichen Anstieg von 6 % im privaten Sektor und 2,2 % im öffentlichen Sektor. Es überrascht nicht, dass soziale Unzufriedenheit zu spüren ist, zumal das politische Klima so zweideutig ist, dass eine Premierministerin, Liz Truss, ihre gesamte Wirtschaftspolitik über den Haufen geworfen hat.

>> Großbritannien: Wie Premierministerin Liz Truss das Land in wenigen Wochen in die Krise stürzte

Streiks nehmen im Land zu. Trotz des beliebten Mottos „Keep Calm and Carry On“ – entschieden sich die Briten, ihre Stimme zu erheben. Vor allem Bahnangestellte und Postangestellte haben mobil gemacht. Die Gewerkschaft Royal Mail hat bereits sechs Streiktage organisiert. Und der 16-tägige Streik droht in drei Monaten zu enden. Dies wirkt sich auf die Weihnachtsverteilung aus. Eine andere Bewegung gewinnt über den Kanal an Fahrt: „Genug ist genug“, übersetzt mit „zu viel“. Diese Bewegung will gegen die Lebenshaltungskostenkrise ankämpfen und versuchen, Lösungen für arme Familien zu finden.