Top-Umsatzunternehmen springt auf den Zug der Partnersteigerung auf

Nachdem Milbank eine neue Gehaltstabelle für Assistenten angekündigt hatte, saßen viele Unternehmen … irgendwie in ihren Händen. Wochen vergingen mit ein paar Spielen, in denen alle darauf warteten, ob Milbank wirklich das letzte Wort zur Entschädigung gab. Davis Polk hat diese Pattsituation endlich durchbrochen, und jetzt hat Kirkland beschlossen, diesem Beispiel zu folgen.

Während der Gehaltspause schickte Kirkland eine E-Mail an alle Hände Ankündigung einer neuen Strategie zur Rückkehr ins Büro, frustrierende Anwälte, die verständlicherweise nicht den Befehl hören wollten, in ihre Büros zurückzukehren, während der Rest des Marktes über Erhöhungen debattierte. Dieser nicht durchsetzbare Irrtum lässt sich nicht umgehen, denn das Unternehmen hat den Anwälten schließlich gesagt, was sie die ganze Zeit hören wollten:

[UPDATE: Totally stupid me. I had written that it wasn’t clear when these numbers take effect. But the text of the memo mentions nothing about being retroactive because it’s RIGHT THERE IN THE CHART.]

Niemand hätte gedacht, dass Kirkland die Anwälte abhärten würde. Das Unternehmen hat viel Geld und viel auf dem Spiel im Kampf um Talente, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Aber niemand kann sich wirklich ausruhen, bis Unternehmen es offiziell machen. Kirkland-Partner können heute Nacht gut schlafen.

oder nicht schlafen. Vielleicht… „Die Mitarbeiter von Kirkland können hektisch den Leitartikel heute Abend von ihren Schreibtischen aus verfolgen.“

---

Joe Patrice Er ist leitender Redakteur bei Above the Law und Co-Moderator von Denken wie ein Anwalt. Fühlen Sie sich frei, Tipps, Fragen oder Kommentare per E-Mail zu senden. Folge ihm Twitter Wenn Sie sich für Jura, Politik und eine gesunde Dosis College-Sportnachrichten interessieren. Joe funktioniert auch als Datei Geschäftsführer von RPN Executive Search.

---

---