November 5, 2024

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In Deutschland stagniert die Modernisierung des Militärs

In Deutschland stagniert die Modernisierung des Militärs

Der Armee mangelt es an Booten, Flugzeugen und Panzern, aber auch an Bildung und Ausbildung. Was den Palast betrifft,Sie sind im ganzen Land in einem schrecklichen Zustand„: Marode Wohnungen, kaputte Toiletten, schlecht gereinigte Duschen, nicht vorhandene Fitnessstudios … und immer keine WLAN-Verbindung …
Eva Högl, Wehrbeauftragte, Wehrrechtsanwältin, trat am Dienstag mit der Vorlage ihres Jahresberichts an.

Und das Problem ist, dass die bis Februar 2022 versprochenen 100 Milliarden Euro zur Behebung jahrelanger Unterinvestitionen … „kein einziger Cent“ davon, wie er sagt, an die Soldaten „geflossen“ sind.

9 Jahre, um Geräte zu bestellen

Schuld ist die Bürokratie… Ein Beispiel aus diesem Bericht: Um Fallschirmausrüstung zu kaufen, brauchte man fast alles. 9 Jahre. Nicht 9 Wochen, nicht 9 Monate… 9 Jahre. Und das ist kein Einzelfall. Warum Denn nach dem Grundgesetz wird die Beschaffung von einer vom Militär getrennten Verwaltung verwaltet, die von der Realität vor Ort völlig abgekoppelt ist.

Der Sonderfonds von 100 Milliarden Euro gehorcht nicht denselben Regeln, aber auch hier sind die Prozesse langwierig … 30 Milliarden wurden bereits für den Kauf von F-35 bereitgestellt, aber diese amerikanischen Jäger werden nicht vor 2026 ausgeliefert.

300 Milliarden Euro

Mit anderen Worten, nicht alle Geräte, die in die Ukraine geschickt wurden, waren für den Austausch bereit. Für den Kommissar ist es einfach, es dauert 7 bis 10 Jahre, bis die Bundeswehr wieder einsatzbereit ist.

Und die Regierung muss bestehen. Insgesamt mindestens 300 Milliarden Euro.
Berlin ist dabei zu erkennen, dass ein Paradigmenwechsel in seiner Sicherheitspolitik nicht von heute auf morgen erfolgen wird.

16 % offene Stellen

Zumal diese Schwierigkeiten die Attraktivität der Bundeswehr beeinträchtigen: Die Zahl der Anwärter auf den Soldatenberuf sinkt jedes Jahr … 18.000 Stellen werden nicht besetzt, das sind fast 16 % der Belegschaft – selbst in vermeintlichen Bereichen wie der Information Technologie oder Cybersicherheit. Und wenn Personalvermittler durchfallen, werden viele nach sechs Monaten aus der Tür geworfen.

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