Google entlässt weitere Arbeiter, die gegen das Abkommen mit Israel protestierten

Ein Google-Sprecher bestätigte, dass das Unternehmen weitere Arbeitnehmer entlassen habe, nachdem es seine Ermittlungen zu den Protesten vom 16. April fortgesetzt hatte, zu denen auch Sitzstreiks in Google-Büros in New York City und Sunnyvale, Kalifornien, gehörten.

Die Entlassungen erfolgen mehrere Tage, nachdem CEO Sundar Pichai den Mitarbeitern in einem unternehmensweiten Memo mitgeteilt hatte, dass sie das Unternehmen nicht als „persönliche Plattform“ nutzen oder „über störende Themen streiten oder über Politik diskutieren“ sollten.

„Das Unternehmen versucht, abweichende Meinungen zu unterdrücken, seine Arbeiter zum Schweigen zu bringen und seine Macht über sie wiederherzustellen“, sagte Jane Chung, Sprecherin von No Tech for Apartheid, einer Gruppe, die seit 2021 gegen die Verträge von Google und Amazon mit der israelischen Regierung protestiert.

Die Proteste bei Google sind Teil einer Welle des Widerstands gegen die US-Regierung und Unternehmen, die mit der israelischen Regierung und Armee zusammenarbeiten. Pro-palästinensische Demonstranten wurden in den letzten Tagen an den Universitäten Yale und Columbia festgenommen, was zu Gewaltvorwürfen seitens der Universitätsbeamten führte und eine weitere Welle von Demonstrationen an anderen Colleges im ganzen Land auslöste. Am Tag vor den Google-Sit-Ins blockierten Aktivisten überall in den Vereinigten Staaten Autobahnen, Brücken und Flughafeneingänge, um gegen den Krieg in Gaza zu protestieren.

Bei Google ist die Situation zu einem öffentlichen Kampf zwischen Google-Managern und den entlassenen Mitarbeitern geworden. Google sagt, dass jeder entlassene Arbeiter die Büros effektiv gestört hat, während die Arbeiter es waren Sie weisen die Vorwürfe mit der Begründung zurück, dass einige der Entlassenen am Tag der koordinierten Demonstrationen gegen das Unternehmen das Büro des Unternehmens nicht betreten hätten.

Google hat in der Vergangenheit Mitarbeiter entlassen, die das Unternehmen öffentlich kritisiert haben, aber noch nie wurden so viele Menschen auf einmal entlassen. Google genießt seit vielen Jahren den Ruf, das freieste und offenste der großen Technologieunternehmen zu sein, wenn es um… Bürokultur und Zusammenarbeit. Das Unternehmen pflegte eine interne Kultur, in der die Mitarbeiter wussten, woran andere Teams arbeiteten, und ermutigt wurden, die Entscheidungen der Führungskräfte zu hinterfragen.

In seinem Memo an die Arbeitnehmer sagte Pichai, die Offenheit des Unternehmens sei eine Stärke, betreffe jedoch Arbeitsfragen, nicht die Politik.

„Wir haben eine Kultur lebendiger und offener Diskussionen, die es uns ermöglicht, erstaunliche Produkte zu entwickeln und großartige Ideen in die Tat umzusetzen“, sagte er in dem vom Unternehmen versandten Memo. Online veröffentlicht. „Aber letztendlich sind wir ein Arbeitsplatz und unsere Richtlinien und Erwartungen sind klar: Dies ist ein Geschäft.“