Ein Mitarbeiter von Taco Bell soll Kunden mit kochend heißem Wasser begossen haben

Der Manager von Taco Bell goss heißes Wasser auf zwei Kunden, die sich darüber beschwerten, dass das Restaurant ihre Bestellung verlegt hatte, und schickte sie laut einer kürzlich eingereichten Klage mit schweren Verbrennungen ins Krankenhaus.

In der Millionen-Dollar-Klage, Kläger Brittany Davis und ihre Nichte, eine Minderjährige, die nur durch den Namen identifiziert wird CTSie behaupteten, ein Auto bei Taco Bell in Dallas geparkt und eine Bestellung für 31 Dollar aufgegeben zu haben, aber sie bekamen nicht, was sie wollten.

Also umrundeten sie das Auto noch zweimal, um die Situation zu korrigieren, aber der Angestellte hatte nichts.

Dann hielt das Paar angeblich sein Auto an und versuchte, in das Fast-Food-Lokal zu gehen, aber es war bereits geschlossen. Ein Mitarbeiter öffnete die Tür und ließ sie herein.

Nachdem die beiden darum gebeten hatten, ihre Bestellung korrigieren zu lassen, forderte einer der Arbeiter CT angeblich zu einer Schlägerei heraus, bevor der Manager mit einem Eimer heißem Wasser erschien.

Dann goss der Direktor kochendes Wasser über das Gesicht von CT, wodurch die Brust der Kläger spritzte, wie aus der am 13. Juli eingereichten Klage des prominenten Bürgerrechtsanwalts hervorgeht. Ben Crump.

Glücklicherweise gelang es den beiden zu fliehen, bevor sie erneut von Mitarbeitern von Taco Bell angegriffen wurden, die lachten und klatschten, als sie weggingen, heißt es in der Klage.

Davis sagt, sie habe tiefe Verbrennungen an Brust und Bauch sowie traumatische Hirnverletzungen erlitten, die mindestens 10 Anfälle verursacht hätten. CT sagt, sie habe Verfärbungen und Narben auf Gesicht, Brust, Beinen, Armen und Bauch erlebt.

Die Dallas Police Department untersucht den Vorfall vom 17. Juni.

Crump sagt gegenüber TMZ … „Brittany und CT haben nicht nur das physische Trauma der Verbrennungen erlitten, sondern sie werden jetzt mit dem psychologischen Trauma leben, das mit einem Angriff wie diesem einhergeht. Unternehmen haben die Pflicht, Qualität, Stabilität und Sicherheit einzustellen Personal als oberste Priorität.“

Wir haben uns an Taco Bell gewandt … bisher keine Antwort.