Die wöchentlichen Arbeitslosenansprüche in den USA fallen auf ein Neunmonatstief; Geschwindigkeit der Produktivitätssteigerung

WASHINGTON (Reuters) – Die Zahl der Amerikaner, die neue Anträge auf Arbeitslosenunterstützung stellen, fiel letzte Woche auf ein Neunmonatstief, da der Arbeitsmarkt trotz höherer Kreditkosten und wachsender Rezessionsängste in diesem Jahr widerstandsfähig blieb.

Der plötzliche Rückgang der wöchentlichen Arbeitslosenanträge, der am Donnerstag vom Arbeitsministerium gemeldet wurde, schürte vorsichtigen Optimismus, dass die Wirtschaft eine Rezession vermeiden oder einen kurzen, flachen Abschwung erleiden könnte. Der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, sagte am Mittwoch gegenüber Reportern, dass „die Wirtschaft ohne eine signifikante Deflation oder einen signifikanten Anstieg der Arbeitslosenquote zu einer Inflationsrate von 2% zurückkehren kann“.

„Eines Tages werden Ökonomen diese Rufe nach einer Rezession im Jahr 2023 zurücknehmen müssen, weil der Arbeitsmarkt sich weigert, sich von der niedrigsten Arbeitslosenquote seit Jahrzehnten zu rühren“, sagte Christopher Rupke, Chefökonom bei FWDBONDS in New York.

Die Erstanträge auf staatliche Arbeitslosenunterstützung gingen in der Woche bis zum 28. Januar um 3.000 auf saisonbereinigte 183.000 zurück, den niedrigsten Stand seit April 2022. Es war der dritte wöchentliche Rückgang der Anträge in Folge. Von Reuters befragte Ökonomen hatten in der vergangenen Woche mit 200.000 Bewerbungen gerechnet.

Die unbereinigten Schadensfälle gingen letzte Woche um 872 auf 224.356 zurück. In Kentucky, Kalifornien und Ohio war ein erheblicher Rückgang der Anträge zu verzeichnen, der einen Anstieg in Georgia und New York kompensierte.

Die Anträge sind in diesem Jahr zurückgegangen, im Einklang mit einem immer enger werdenden Arbeitsmarkt. Am Mittwoch berichtete die Regierung, dass es Ende Dezember 11 Millionen offene Stellen gab, mit 1,9 Möglichkeiten für jeden Arbeitslosen.

„Der Arbeitsmarkt hat noch nicht sinnvoll auf den raschen Zinsanstieg reagiert“, sagte Rubella Farooqui, Chefökonomin der USA bei High Frequency Economics in White Plains, New York.

Außerhalb der Technologiebranche und zinssensitiver Sektoren wie Wohnen und Finanzen zögern Arbeitgeber, Arbeitnehmer zu entlassen, nachdem sie während der Pandemie Schwierigkeiten hatten, Arbeit zu finden, und auch, weil sich die optimistischen wirtschaftlichen Bedingungen später in diesem Jahr verbessern werden.

In einem Bericht des Institute for Supply Management vom Mittwoch heißt es, die Hersteller „zeigen an, dass sie die Personalzahlen nicht wesentlich abbauen werden, da es in der zweiten Jahreshälfte positiv ist“.

Aktien an der Wall Street wurden höher gehandelt. Der Dollar stieg gegenüber einem Währungskorb. Die Renditen von US-Staatsanleihen fielen.

engen Arbeitsmarkt

Die US-Notenbank erhöhte am Mittwoch die Zinssätze um 25 Basispunkte auf eine Spanne von 4,50 % bis 4,75 % und versprach „weiter steigende“ Kreditkosten.

Der Schadensbericht zeigte, dass die Zahl der Personen, die nach einer ersten Woche Leistungen von Help, einem Stellvertreter für Beschäftigung, erhielten, in der Woche bis zum 21. Januar um 11.000 auf 1,655 Millionen zurückging. Dies ist zum Teil auf die in den vorangegangenen zwei Wochen verzeichneten Zunahmen der laufenden Ansprüche zurückzuführen.

Die Schadendaten haben keinen Einfluss auf den am Freitag zur Veröffentlichung anstehenden Beschäftigungsbericht für Januar, da er außerhalb des Erhebungszeitraums liegt. Laut einer Reuters-Umfrage unter Ökonomen sind die Lohn- und Gehaltslisten außerhalb der Landwirtschaft im letzten Monat wahrscheinlich um 185.000 gestiegen.

Die Wirtschaft hat im Dezember 223.000 Arbeitsplätze geschaffen. Die Arbeitslosenquote dürfte von einem mehr als 50-Jahres-Tief von 3,5 % im Dezember auf 3,6 % steigen.

Eine Reihe von Entlassungen im Technologiesektor führte im Januar zu einem Stellenabbau. Ein separater Bericht, der am Donnerstag vom globalen Personaldienstleister Challenger, Grey & Christmas veröffentlicht wurde, zeigte, dass der von US-Arbeitgebern angekündigte Stellenabbau um 136 % auf 102.943 gestiegen ist. Das war die höchste Januar-Zahl seit 2009.

Mit 41.829 Stellenstreichungen entfielen 41 % des Stellenabbaus auf den Technologiesektor. Einzelhändler kündigten 13.000 Stellen an, während Finanzunternehmen planten, 10.603 Arbeitnehmer zu entlassen.

„Es ist schwierig, die scheinbar diametral entgegengesetzten Botschaften der Daten zu Arbeitslosenansprüchen und den Daten zum Stellenabbau des Challenger in Einklang zu bringen“, sagte Daniel Silver, Ökonom bei JPMorgan in New York. „Eine mögliche Erklärung für den letztgenannten Unterschied ist, dass Menschen entlassen werden, aber keinen Antrag auf Arbeitslosenversicherung stellen. Das könnte daran liegen, dass Menschen leichter eine neue Arbeit finden oder dass Abfindungen ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld verzögern.“

Trotz der Verschärfung des Arbeitsmarktes verlangsamt sich die Lohninflation und könnte dies auch weiterhin tun, da ein dritter Bericht des Arbeitsministeriums zeigte, dass sich die Arbeitsproduktivität im vierten Quartal mit einer annualisierten Rate von 3,0 % beschleunigte, dem schnellsten seit einem Jahr danach im dritten Quartal um 1,4 % steigend.

Die Produktivität ging im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 1,5 % zurück und ging 2022 um 1,3 % zurück. Dies ist jedoch größtenteils auf Verzerrungen zurückzuführen, die durch die COVID-19-Pandemie verursacht wurden. Die Produktivität stieg im Vergleich zum vierten Quartal 2019 um 5,1 %.

Infolgedessen stiegen die Lohnstückkosten – der Preis der Arbeit pro Produktionseinheit – um 1,1 %. Es war der kleinste Zuwachs seit dem ersten Quartal 2021 und folgte einem Wachstumstempo von 2,0 % im dritten Quartal. Obwohl die Geschäftskosten pro Einheit gegenüber dem Vorjahr um durchschnittlich 4,5 % gestiegen sind, lagen sie in den 12 Monaten bis zum zweiten Quartal 2022 unter ihrem Höchststand von 7,0 %.

„Das Ergebnis ist, dass der Arbeitsmarkt auch ohne steigende Arbeitslosigkeit und bei verdächtig flexiblen Jobs keine nennenswerte Quelle für Inflationsdruck mehr darstellt“, sagte Paul Ashworth, Chefökonom für Nordamerika bei Capital Economics in Toronto. .

(Berichterstattung von Lucia Mutecani) Redaktion von Andrea Ricci

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