Die Unternehmenskultur von Amazon könnte dem Streaming-Geschäft schaden

Mit einem so großen und reichen Unternehmen wie Amazon verfügt es über mehr als genug Ressourcen, um seine Konkurrenten in der Streaming-Branche zu überflügeln – aber warum nicht? Prime Video ist stolz auf die Anpassungen mehrerer großer Franchise-Unternehmen, wie z Tom Clancys Jack RyanUnd Jungs, Herr der Ringe: Ringe der MachtUnd der nächste Er fällt, Doch das technologische Fundament, auf dem Amazon aufbaut, scheint für das Streaming-Geschäft problematisch zu sein.

wie ausführlich In diesem Stück Hollywood-ReporterEin Teil der Spannungen hinter den Kulissen von Prime Video rührt von der Big-Tech-Kultur von Amazon her. Amazon ist berüchtigt dafür, wie es Mitarbeiter als Rädchen in der größeren Geschäftsmaschinerie behandelt, und das passt nicht ganz zu Hollywoods talentbesessener Art und Weise.

Einige der kulturellen Konflikte zwischen den beiden Welten sind urkomisch – Insider sprachen mit Kim Masters, als wären sie ein bisschen verwöhnt, als sie sich über Sitzpläne und die Vergütungsstruktur beschwerten. Obwohl dies trivial erscheinen mag, ist es dennoch problematisch. Unabhängig davon, wer schuld ist (viele Quellen in Hollywood-ReporterIn seinem Artikel zitiert er Prime Video-Präsidentin Jennifer Salke), läuft es im Streaming-Geschäft von Amazon nicht so, wie es sein sollte.

Amazon legt die Grundvergütung für Mitarbeiter mit Aktienoptionen auf 350.000 US-Dollar fest. So wird die Entschädigung in Hollywood oder sogar den meisten anderen großen Sendern nicht gehandhabt. Mitarbeiter von Netflix können zum Beispiel wählen, wie viel Vergütung sie für das Grundgehalt auf Lager haben möchten. Da die Vergütungsstruktur von Amazon sehr unterschiedlich ist, haben die Insider gesprochen Hollywood-Reporter Er bemerkte, dass viele Amazon-Prime-Führungskräfte einfach „die Zeit nutzen wollten, um so viele Aktien wie möglich zu erwerben“. [to vest] wie sie können.“

Amazon scheint die „Flexi-Seating“-Anordnung auch auf seinen Unterhaltungszweig ausgeweitet zu haben. Das bedeutet, dass nur Top-Führungskräfte einen eigenen Schreibtisch bekommen, während der Rest der Belegschaft ihre persönlichen Gegenstände in schmucklosen Schließfächern verstaut und ihre Arbeit in nicht zugewiesenen Kabinen verrichtet. Dies scheint sich nicht gut auf die Welt Hollywoods übertragen zu lassen, wo ein guter Schreibtisch, um Talente zu empfangen und Anrufe entgegenzunehmen, ebenso ein Zeichen von Prestige wie von einem Job ist. „Es trägt nur zum Gefühl der Anonymität bei – dass niemand weiß, wo sein privater Bereich und seine Besitztümer sind“, sagt sie. Hollywood-Reportersagt die Quelle.

Aber es ist nicht nur der Mangel an Ecktischen und riesigen Gehaltspaketen, über die sich Amazon-Führungskräfte vor dem Jammern winden. Es gibt auch Waagen. Technologiebasierte Streamer neigen dazu, Entscheidungen von Metriken leiten zu lassen, während Hollywood-Sender manchmal eher bereit sind, auf Bauchgefühle zu setzen. Ein gutes Beispiel dafür ist der Einstieg von Amazon in den Live-Sport mit seinen Thursday Night Football-Spielen. Amazon hat mit diesem Deal wirklich gute Arbeit geleistet, eine Milliarde Dollar pro Jahr ausgegeben und das Netto ausbezahlt Rekordzahl an Prime-Abonnenten Während des Sendedebüts als Ergebnis.

Das ist großartig, aber es hat dazu geführt, dass sich die Köpfe all jener Leute, die eingestellt werden, um Fernsehsendungen und Filme zu finden und Fernsehsendungen und Filme zu erstellen, fragen, warum sie für potenziell große Gewinne ausgeben müssen, wenn Geld für exklusive Sportarten nur mehr bringen kann Abonnenten. Wie bereits erwähnt Hollywood-ReporterInsider von Prime Video sagen, dass der Erfolg die Art und Weise verändert hat, wie das Unternehmen Live-TV und -Filme sieht, wenn es darum geht, Prime-Abonnenten zu gewinnen – und zu halten.

Und wenn Sie sich ansehen, wie viel Amazon für geschriebene und für Sportinhalte ausgegeben hat, können Sie ungefähr sehen, woher diese Führungskräfte kommen. im Februar, Amazon beschrieben 100 Millionen Zuschauer für die erste Staffel anziehen Herr der Ringe: Ringe der MachtDas mehr Teures Angebot in der Welt, zu einem Preis Satte 450 Millionen Dollar (Oder etwa 700 Millionen US-Dollar, wenn man die 250 Millionen US-Dollar berücksichtigt, die Amazon für die Rechte bezahlt hat Herr der Ringe). Aber, Nur 37 Prozent der Benutzer in den Vereinigten Staaten haben es gesehenHollywood-Reporter Bewertungen, entsprachen nicht den Erwartungen.

Andere teure Projekte haben ähnliche Ergebnisse erzielt – wenn sie überhaupt irgendwo hingehen. Zum Beispiel, Hollywood-Reporter Darin heißt es, dass Amazon 8 Millionen Dollar für einen Zweijahresvertrag mit Lena Waithe ausgegeben hat, die schließlich zu HBO Max wechselte. Sie erneuerte nach ihrer Abreise auch einen Vertrag über 20 Millionen US-Dollar pro Jahr mit Phoebe Waller-Bridge Die Herr und Frau Smith das Projekt, an dem sie arbeitete. Waller-Bridge schreibt jetzt für Amazon Grab-Fahrer Anpassung.

Laut dem Ergebnisbericht des Unternehmens hat Amazon im vergangenen Jahr insgesamt 16,6 Milliarden US-Dollar für Videos und Musik ausgegeben. 7 Milliarden US-Dollar, darunter Brian Olsavsky, CFO von Amazon Es heißt, es wurde für „Amazon Originals, Live-Sport und lizenzierte Videoinhalte von Drittanbietern, die in Prime enthalten sind“ ausgegeben. Das Unternehmen gab nur halb so viel aus wie sein größter Konkurrent Netflix Es schwankte letztes Jahr um 16,84 Milliarden Dollar.

Aber die 7-Milliarden-Dollar-Rechnung von Amazon schien nicht viel dazu beizutragen, die Zahl der Abonnenten zu erhöhen. Anstatt einfach einen Streaming-Dienst zu unterhalten, der solide – aber nicht großartige – Inhalte produziert, muss Amazon möglicherweise seine eigenen Hollywood-Ambitionen herausfinden, bevor es weitere 7 Milliarden US-Dollar für die Erstellung hochwertiger Inhalte ausgibt.