Die meisten Stellenangebote in NYC müssen ab November Gehälter haben

Diese Kritik hat die Stadt dazu veranlasst, den Starttermin von Mai auf November zu verschieben und einige Anpassungen vorzunehmen, einschließlich der Aufhebung der Geldbuße für ein erstmaliges Vergehen; Spätere Straftaten können jedoch bis zu 250.000 US-Dollar kosten. Das neue Gesetz wird von der Menschenrechtskommission der Stadt durchgesetzt.

Werden sich die Unternehmen daran halten?

Viele große Unternehmen, die im Finanz- und Technologiebereich tätig sind, haben ihre Stellenausschreibungen bereits aktualisiert, damit sie kompatibel sind. Und einige Unternehmen sind sogar noch weiter gegangen, wie die Citigroup, die diesen Monat Gehaltsinformationen zu allen ihren US-Slots hinzugefügt hat, nicht nur denen in New York City, wo die Bank einer der größten privaten Arbeitgeber der Stadt ist.

Änderungen spiegelten sich in aktiven Beschäftigungsmöglichkeiten wider. In der Citigroup, a Erster Assistent In Bankfilialen in New York City können Sie jährlich mehr als 125.000 US-Dollar verdienen. a Chef Mit American Express verdienen Sie mindestens 130.000 US-Dollar. und Softwareentwickler Bei Amazon können Sie ein Gehalt von bis zu 213.800 US-Dollar erhalten.

Anfang dieses Jahres begannen das Immobilienunternehmen Zillow sowie die New Yorker Immobilienbörse StreetEasy damit, Gehaltsinformationen für Stellenangebote in der Stadt aufzunehmen, teilte das Unternehmen mit. Eine aktuelle ListeDirector of Strategic Communications bei StreetEasy, bot ein Gehalt von mindestens 99.300 US-Dollar.

Eine Citigroup-Sprecherin sagte, die Bank habe Gehaltsspannen nicht nur für Jobs in New York City, sondern im ganzen Land als Teil der Unternehmensinitiative hinzugefügt, die sich auf Lohngerechtigkeit und Mitarbeiterbindung konzentriert.

„Diese Initiative unterstützt unsere Ziele der Lohngleichheit und bekräftigt mehrere Kernprinzipien, wie etwa die Transparenz als Organisation und die Rationalisierung unserer Abläufe“, sagte die Sprecherin.

Viele große Unternehmen könnten dem Weg der Citigroup folgen und allen Jobs im Land Gehaltsspannen hinzufügen, sagte Glenn Grindlinger, Anwalt für Arbeitsrecht bei Fox Rothschild. Er sagte, dies würde die Einhaltung des New Yorker Gesetzes sicherstellen, das auch Remote-Jobs abdeckt, die in der Stadt ausgeführt werden können.