Das Justizministerium verhängte eine Geldstrafe gegen ein Technologieunternehmen, weil es „nur für Weiße“-Stellen ausgeschrieben hatte.

Das Justizministerium hat einem Technologieunternehmen aus Virginia eine Geldstrafe in Höhe von mehreren Tausend Dollar auferlegt, weil es in einer Stellenausschreibung „nur für Weiße“-Kandidaten gesucht hatte.

Im März 2023 veröffentlichte ein Personalvermittler von Arthur Grand Technologies, einem IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Ashburn, auf der Indeed-Rekrutierungsseite eine Stellenausschreibung für einen Business-Analysten für das Vertriebs- und Versicherungsschadenteam des Unternehmens.

In der Stellenausschreibung hieß es, das Unternehmen suche nach „geborenen amerikanischen Staatsbürgern“. [white] Die im Umkreis von 60 Meilen um Dallas, Texas, ansässig sind [Don’t share with candidates]“, so das Justizministerium.

Nachdem der Beitrag in den sozialen Medien viral ging, leiteten das Justizministerium und das Arbeitsministerium eine Untersuchung ein.

Unterdessen verweigerte das Unternehmen die Genehmigung der Veröffentlichung und machte einen verärgerten Mitarbeiter seiner Niederlassung in Indien dafür verantwortlich.

Ein Jahr später erklärte das Justizministerium, seine Untersuchung habe ergeben, dass das Unternehmen gegen das Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz verstoßen habe, indem es potenzielle Kandidaten aufgrund ihres Staatsbürgerschaftsstatus und ihrer nationalen Herkunft diskriminiert habe.

Die stellvertretende Generalstaatsanwältin Christine Clark von der Bürgerrechtsabteilung des Justizministeriums bezeichnete das Vorgehen des Unternehmens als „beschämend“.

„Es ist beschämend, dass wir im 21. Jahrhundert immer noch sehen, dass Arbeitgeber Stellenanzeigen nur für Weiße und Einheimische verwenden, um qualifizierte Jobkandidaten mit dunkler Hautfarbe auszuschließen. Ich teile die öffentliche Empörung über das schreckliche Verbot“, sagte Clark in einer Stellungnahme Aussage und der diskriminierende Charakter, den Arthur Grand Bewerbern aufgrund ihres Staatsbürgerschaftsstatus, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Hautfarbe und ihrer Rasse auferlegt.

„Das Justizministerium wird in Zusammenarbeit mit anderen Regierungsbehörden Arbeitgeber weiterhin zur Rechenschaft ziehen, wenn sie gegen die bundesstaatlichen Bürgerrechtsgesetze unseres Landes verstoßen.“

In einer Pressemitteilung teilte das Justizministerium mit, dass das Arbeitsministerium in dieser Angelegenheit nun getrennte Vereinbarungen mit Arthur Grand getroffen habe.

Das Unternehmen wurde zur Zahlung einer Zivilstrafe in Höhe von 7.500 US-Dollar sowie einer Rückerstattung von 31.000 US-Dollar an diejenigen verurteilt, die beim Arbeitsministerium Beschwerden eingereicht hatten.

Arthur Grand versprach außerdem, allen Mitarbeitern des Unternehmens Schulungen anzubieten, die an der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten oder der Verfolgung von Interessensbekundungen für offene Stellen beteiligt sind.