Das chinesische Unternehmen entließ einen Mitarbeiter, weil er auf einer tropischen Insel „Bettruhe“ genommen hatte

• Ein Technologieunternehmen hat einen Mann entlassen, der auf einer tropischen Insel krankgeschrieben war, berichtet National Business Daily.
• Der Mitarbeiter beantragte früher zwei Wochen bezahlten Urlaub, wurde aber von seinem Vorgesetzten abgelehnt.
• Der Mitarbeiter wurde entlassen, nachdem ihn ein Kollege am Flughafen Hainan gesehen hatte.

Ein Technologieunternehmen in China hat nach Angaben des Landes einen Mitarbeiter entlassen, nachdem er zwei Wochen krankgeschrieben auf einer tropischen Insel verbracht hatte. National Business Daily oder National Bank of Dubai, Am 16. April.

Der Mann, der nur mit seinem Nachnamen Xu identifiziert wird, focht die Klage seines Arbeitgebers an, die jedoch Mitte April 2023 vom Dritten Mittleren Volksgerichtshof in Peking abgewiesen wurde, berichteten die Medien unter Berufung auf Gerichtsakten.

Xu verlor auch die 620.000 chinesischen Yuan oder 90.000 Dollar, die ihm zuvor zugesprochen worden waren. Die Verkaufsstelle nannte das Unternehmen, das in Peking ansässig ist, nicht.

Die Fehde begann im Juli 2019, als Xu – der seit 1998 im Unternehmen beschäftigt ist – Ich habe zwei Wochen bezahlten Urlaub beantragt. Der Antrag wurde laut NBD von seinem Vorgesetzten aufgrund von Personalbedarf abgelehnt. Xu sagte seinem damaligen Manager, er habe bereits Flugtickets für eine Reise mit seinem Sohn auf die südchinesische Insel Hainan – auch als chinesisches Hawaii bekannt – gekauft.

Danach beantragte Xu für den Zeitraum vom 18. Juli bis 31. Juli eine Krankschreibung. Er reichte auch Dokumente ein, aus denen hervorgeht, dass er unter Schwindel und Wirbelsäulenerkrankungen leidet. Der Arztbrief empfahl Bettruhe und Nackenübungen. Laut NBD wurde Xus Krankenstand genehmigt.

Laut einem Medienbericht wurde er jedoch von einem Kollegen am Flughafen Hainan gesehen, als er krankgeschrieben war, und berichtete von Sichtungen.

Xus Manager rief Xu am 21. August an, um sich nach seinem Aufenthaltsort zu erkundigen, während er krankgeschrieben war. Xu berichtete laut NBD, dass er zu Hause in Peking sei und nicht gereist sei.

„Ich sage Ihnen, ich bin krank und bin nicht gereist. Ich habe mich gerade zu Hause erholt“, sagte Xu seinem Manager, berichtete NBD. Das Technologieunternehmen entließ Xu zwei Tage später wegen „Betrug und Untreue“, woraufhin es zu einem Arbeitskampf zwischen den beiden Parteien kam.

Das Arbeitsgericht entschied, dass Xus Arbeitgeber ihm eine Entschädigung von 620.000 Yuan für die Verletzung des Arbeitsgesetzes zahlen sollte. NBD hat nicht gesagt, wann diese Entscheidung ergangen ist.

Das Unternehmen legte gegen das Urteil Berufung bei einem höheren Gericht ein, das die Entscheidung laut NBD aufhob. Xu legte daraufhin eine Gegenberufung ein, in der er erklärte, dass er seinen ehemaligen Angestellten nicht betrogen habe, weil er eine Wohnung in Hainan besäße und – per Flugzeug und Hochgeschwindigkeitszug – zur und von der Insel gereist sei, um sich von seinen Beschwerden zu erholen.

Das Bezirksgericht bestätigte jedoch seine Entscheidung, weil es der Ansicht war, dass Xu gegen den Rat des Arztes bezüglich der Bettruhe vorgegangen war.