Das alte Deutschland hat keine Waffen, das sind schlechte Nachrichten für Europas größte Volkswirtschaft

BERLIN – Deutschland ist seit langem führend in technologischer Innovation und Industrie. Heute, vor einem Großteil der entwickelten Welt, steht Europas größte Volkswirtschaft an der Spitze der Verlangsamung, des zunehmenden Drucks und der Gefährdung der Bevölkerung. In seinem Rentensystem Und wird die Inflation in den kommenden Jahren erhöhen.

Ökonomen prognostizieren, dass die Erwerbsbevölkerung in Deutschland im Jahr 2023 ihren Höhepunkt erreichen und bis zum Ende des Jahrzehnts davor fünf Millionen Menschen verlieren wird. Wenn die Epidemie eskaliert, könnte es die drohende Pensionierung von Kinderboomern sein, die einen Arbeitskräftemangel auslöst.

Rund 17 Mitarbeiter der Jänicke GmbH & Co.KG, Hersteller von Schwimmbädern und Heizungsanlagen, gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand. Um sie zu ersetzen, hat das 60 Kilometer südwestlich von Berlin gelegene Unternehmen bereits mit der Suche nach neuen Leuten begonnen, denn die Ausbildung dauert drei Jahre. Und das ist eine echte Herausforderung.

„Heute ist es sehr schwierig, Handwerker zu finden“, sagt Anja Genick, Personalleiterin des Unternehmens, die ihre Tage damit verbringt, lokale Schulen zu kontaktieren und einen Instagram-Account zu betreiben, um Kandidaten zu gewinnen. „Und nichts deutet darauf hin, dass dies kurzfristig einfach wird.“

Deutschland war eines der ersten Länder, in dem Anfang der 1970er Jahre nach dem Zweiten Weltkrieg ein starker Geburtenrückgang verzeichnet wurde. Dies bedeutet, dass sein Schicksal seine Vorhersage sein kann. Dies erwartet andere reife Volkswirtschaften. In der Bevölkerungskurve.

In den Vereinigten Staaten wird nach Angaben des Amtes für Arbeitsstatistik bis 2030 eine Zahl von 170 Millionen Menschen erwartet, gegenüber 161 Millionen im Vorjahr. Nach diesem Zeitraum wird jedoch erwartet, dass die meisten Babys das Rentenalter erreichen, was die Entwicklung der Erwerbsbevölkerung verhindert.

Dieses Defizit wird einige der Grundprinzipien der gegenwärtigen Wirtschaftspolitik in den Industrieländern durchkreuzen, und nachfolgende Regierungen werden sich auf die Schaffung von Arbeitsplätzen konzentrieren, um die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen. In einer Welt des Arbeitskräftemangels, erklären Ökonomen, müssen sich die politischen Entscheidungsträger stärker auf die Förderung des Wachstums und die Bekämpfung der Inflation konzentrieren, was an die Stagnation der 1970er Jahre erinnert.

Im November verkündete das Institut der deutschen Wirtschaft Köln, dass „der Lebensstandard nicht weiter steigen wird – es sei denn, es wird gehandelt“. „Von Politik und Unternehmen wird erwartet, dass sie handeln, um eine langfristige Stagnation zu vermeiden.“

Dafür Die neue deutsche Koalitionsregierung unter der Führung von Präsident Olaf Scholes, Der Arbeitskräftemangel ist eines der Haupthindernisse für das Wirtschaftswachstum. Sein Management will den Anteil berufstätiger Frauen erhöhen, Mitarbeiter dazu ermutigen, vor der Pensionierung länger am Arbeitsplatz zu bleiben, und die Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsregeln lockern. Die Regierung kann Kurse anbieten, um Einwanderern bei der Integration zu helfen und die Bildung ihrer Kinder zu erleichtern.

Deutsche Unternehmen haben bereits Mühe, ihre Stellen zu besetzen, und bieten eine Reihe von Anreizen, wie die Finanzierung von Lebensmitteln oder Kindergärten vor Ort, sowie finanzielle Anreize, um ältere Arbeitnehmer länger zu halten. Zu Beginn des vierten Quartals waren laut einer Studie der öffentlichen Investitionsbank KfW und des ifo Wirtschaftsforschungsinstituts 43 % der Geschäftstätigkeit deutscher Unternehmen durch Arbeitskräftemangel behindert – der höchste Wert seit der Wiedervereinigung Deutschlands. 1990.

Um Kandidaten zu gewinnen, organisierte die Stadt Hoyservard im Osten des Landes, deren Einwohnerzahl ohnehin rückläufig ist, eine Busfahrt namens „The Night Shift“, bei der Jugendliche und ihre Eltern Helme tragen und zu Maschinenbauunternehmen gehen. Region.

Hoyserverta-Bürgermeister Torsten Ruben-Say sagt: „Wir müssen etwas tun, weil so viele Menschen in Rente gehen.“ Es gibt keine jungen Leute, die sie ersetzen könnten. „

Einige kulturelle und gesellschaftliche Trends machen das Problem noch komplizierter. Deutschland hat in der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) bereits die niedrigste Zahl an Jahresstunden. Denn viele Deutsche hören vorzeitig auf zu arbeiten und profitieren von einer großzügigen Rente.

Laut OECD beträgt die Erwerbsbeteiligung der Frauen im Jahr 2019 57 %, verglichen mit 67 % der Männer in den Vereinigten Staaten und einigen anderen europäischen Ländern.

Viele Frauen reduzieren ihre Erwerbstätigkeit nach der Geburt ihrer Kinder, weil es schwierig ist, eine Kinderbetreuung zu finden, aber einige steuerliche Vorschriften ermöglichen es Familien mit großen Einkommensunterschieden, höhere Steuern zu zahlen. Wird eher auf ein Paar reduziert als isoliert, sagt die Deutsche. Bank. Ökonomen haben diese Regel, die Frauen ermutigt, eine Vollzeitbeschäftigung aufzunehmen, seit langem verurteilt, weil sie höher besteuert werden.

Die Auswirkungen dieses Bevölkerungsdefizits sind erheblich.

Damit könnte die potenzielle Wachstumsrate bis Anfang 2025 unter 0,75 % sinken, mehr als das Doppelte der Zahl vor der Epidemie, so die Deutsche Bank. Die Bank sagt, dies werde die Rezession verringern – die Fähigkeit der Wirtschaft, wirtschaftliche Schocks zu absorbieren – und eine Abwertung erschweren.

Demografische Herausforderungen gefährden auch seine Glaubwürdigkeit Rentenzahlungsmethode, wenn Sie gehen Liebte die Deutschen. Der Staat fördert bereits die Steuereinnahmen, aber laut Ökonomen ist es notwendig, die Beiträge schnell zu erhöhen und die Zahlungen zu reduzieren. Mehr als 100 Milliarden Euro gibt Deutschland für das Projekt aus, rund ein Viertel seines Bundeshaushalts, der bis 2040 auf 50 Prozent ansteigen könnte, so Jmerrg Krämer, Chefvolkswirt der Commerzbank.

„Unsere Investitionen sind ohnehin nicht ausreichend, das wäre eine Katastrophe“, warnt Kramer.

Auch Ökonomen warnen Inflation, Ein sensibler Unterricht in Deutschland, kann zunehmen Eine Verringerung der Zahl der Arbeitnehmer führt zu einer Erhöhung der Löhne, gibt der Wirtschaft, die derzeit von der Knappheit bei Mikroprozessoren, Stahl, Baustoffen und Energie geplagt wird, neuen Schwung.

„Es gibt gute Gründe zu der Annahme, dass sich die deflationären Tendenzen, die wir in den letzten drei Jahrzehnten durch den Anstieg der Beschäftigtenzahl verursacht haben, umkehren“, sagt Fritzi Köhler-Geib, Chefvolkswirtin der KfW. „Das sollte hier ein Problem sein, da die Babyboomer in Deutschland bald massenhaft in Rente gehen.“

Die Bundesagentur für Arbeit schätzt, dass Deutschland jährlich mehr als 400.000 Zuwanderer braucht, um die wachsende Bevölkerungslücke zu schließen. Ökonomen gehen jedoch davon aus, dass aufgrund der politischen und gesellschaftlichen Zurückhaltung gegenüber höheren Zuwanderungsraten nach der Flüchtlingskrise 2015 nur die Hälfte gefunden wird.

Laut einer im vergangenen Monat veröffentlichten Umfrage der Bertelsman Stiftung unter 7.500 Führungskräften sind nur 16 % der befragten Unternehmen auf die Einstellung ausländischer Fachkräfte angewiesen.

Schweißer Joachim Schneider, der sagt, der deutsche Arbeitsmarkt sei in seiner 30-jährigen Tätigkeit noch nie angespannt gewesen, ist bereit, ausländische Arbeitskräfte einzustellen, erwarte aber eine reibungslose Integration.

Der Inhaber der Firma Otto-Schneider Werkzeuginstandsetzung GmbH in Dresden, Herr Dr. Schneider erklärt. „Dann gibt es auch Vorurteile. Ausländer werden hier manchmal anders gesehen.“

Kein Sektor der Wirtschaft ist von der Webstuhlknappheit ausgenommen; Viele Regierungsangestellte werden in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand gehen, und IT-Experten gehen bereits.

In Hoyerswerda, Mr. Ruban-Zeh sagte, er hoffe, dass russische und kasachische Ärzte und Experten aus Afghanistan und Syrien dazu beitragen würden, die Lücke im Gesundheitssektor zu schließen. Die Bundesagentur für Arbeit hat im vergangenen August ein Abkommen mit Indonesien unterzeichnet.

Ein Drittel der erfahrenen Facharbeiter des Verbandes der deutschen Gießerei-Industrie geht in den nächsten Jahren in den Ruhestand, doch derzeit gibt es weniger Bewerber als offene Stellen. Der Verband führt Rekrutierungskampagnen zu Dictoc und Snapshot durch und nutzt Virtual-Reality-Headsets, um jungen Leuten das Feld zu präsentieren.

Bei Jänicke hat ein Mitarbeiter ein Video erstellt, in dem er eine Baustelle betritt und über seine Arbeit spricht.

„Hast du schon mal daran gedacht, eine Ausbildung zum Arbeiter zu machen? Du sagst aha, aber das ist nur Müll, Handhabung, Dreck? Das ist alles Vergangenheit. Heute arbeiten wir mit modernen Werkzeugen und Lasertechnologien“, postete er in seinem Social-Media-Netzwerk In dem Video sagte er: „Es macht Spaß, so zu leben.“

Übersetzt aus der englischen Originalfassung von Bérengère Viennot.