Der zweiseitige Brief von Rechtsanwältin Karen Patton Seymour, die Snyder in dieser Angelegenheit vertritt, an die Vertreterin Carolyn B. im Ausland.“ Es werden auch Bedenken hinsichtlich „grundlegender Begriffe von Fairness und ordnungsgemäßen Verfahren“ bekräftigt.
Als Antwort bemerkte ein Sprecher der Kommission, dass die Kommission in mehrfacher Hinsicht „mehr als entgegenkommend“ war, einschließlich der Erlaubnis, Snyder aus der Ferne von Frankreich aus auszusagen.
„Die Kommission wird sich bei ihrer Untersuchung der Realität des Fehlverhaltens von Washingtons Führungskräften am Arbeitsplatz nicht abschrecken lassen“, sagte der Sprecher in einer Erklärung.
Der Austausch stellt die jüngste Flut von Korrespondenz zwischen Snyder und der Kommission darüber dar, ob, wann und unter welchen Umständen er unter Eid über sexuelle Belästigung und langwierige Toxizität aussagen wird, die von Dutzenden ehemaliger Mitarbeiter gemeldet wurden.
Roger Goodell, der NFL Commissioner, wird aussagen In einer Remote-Mittwoch-Session.
Das schrieb Maloney am Freitag in einem sechsseitigen Brief an Snyders Anwalt Sie haben keinen triftigen Grund gefunden, warum er nicht aussagen konnte Er drängte ihn, es sich noch einmal zu überlegen, und bot an, einige Informationen im Voraus als „Unterkunft“ zu teilen. Sie setzte 9 Uhr Montag als Frist für seine Antwort.
Die NFL lehnte es ab, sich am Montag zu Snyders letzter Ablehnung zu äußern.
Die Kommission begann mit ihrer Untersuchung des Arbeitsplatzes der Führungskräfte und die NFL reagierte im Oktober. Nach achtmonatiger Ermittlung hält die Kommission Snyders Aussage für notwendig und glaubt, dass sie verfügbar sein sollte.
Wenn er sich freiwillig weigert, kann Maloney eine Vorladung erlassen, um ihn zur Aussage zu zwingen. Die anhaltende Diskussion darüber, welche Einrichtungen bereitgestellt werden und welche nicht, stellt einen Versuch dar, einen Kompromiss zu finden, der weniger als eine Vorladung ist.
Als Ergebnis der Untersuchung führte Maloney letzte Woche Gesetze ein, um den Missbrauch von Geheimhaltungsvereinbarungen und Nicht-Swap-Vereinbarungen einzudämmen und neue Arbeitnehmerschutzmaßnahmen an allen Arbeitsplätzen zu schaffen.
„Ein ärgerlich bescheidener Internet-Wegbereiter. Twitter-Fan. Bier-Nerd. Speck-Gelehrter. Kaffee-Praktiker.“
More Stories
Spiele, die man in Woche 1 der College Football Playoffs unbedingt gesehen haben muss
Caitlin Clark schreibt neue WNBA-Geschichte, indem sie die Connecticut Sun im Indiana Fever besiegt
Brandon Aiyuks Vertragssaga mit den 49ers erreicht einen Wendepunkt inmitten einer Vertragsaussetzung – NBC Sports Bay Area & Kalifornien