Arbeiter im Disneyland-Park stimmen darüber ab, ob sie einen möglichen Streik zulassen

„Wir machen Disneyland zu einem Ort für Familienurlaube, Geburtstage und Feiern. Wir machen die Gewinne aus den Themenparks und der Magie, die man im gesamten Resort findet. Aber anstatt unsere harte Arbeit und unser Engagement zu belohnen, schüchtert Disney ein und bestraft illegal „Das schadet unseren Verhandlungen und unserer Fähigkeit, den Vertrag zu bekommen, den wir verdienen“, sagte der Verhandlungsausschuss am Freitag in einer Erklärung. „Das überwältigende Votum für die Genehmigung eines unfairen Streiks sendet eine klare Botschaft an das Unternehmen: Gemeinsam sind wir stärker und lassen uns nicht durch Einschüchterungstaktiken spalten.“

Die Entscheidung bedeutet nicht zwangsläufig, dass die als Darsteller bezeichneten Arbeiter in den Streik treten, aber sie gibt den Gewerkschaftsführern die Befugnis, dies zu tun, wenn kein neuer Vertrag mit Disney zustande kommt. Die Gewerkschaften hoffen, dass die Abstimmung den Druck auf das Unternehmen erhöhen wird, nachdem Anfang dieser Woche am Eingang des Resorts eine Demonstration stattgefunden hatte, bei der Gewerkschaftsmitglieder Schilder mit Slogans wie „Mickey will faire Bezahlung!“ hochhielten.

Die Gewerkschaft soll sich am Montag und Dienstag erneut mit dem Unternehmen treffen, teilte die Disney Workers Union mit und fügte hinzu, dass „ein Streik immer das letzte Mittel ist“.

„Wir schätzen die wichtige Rolle unserer Darsteller bei der Schaffung unvergesslicher Erlebnisse für unsere Gäste sehr“, sagte Disneyland in einer Erklärung. Stellungnahme„Wir sind weiterhin bestrebt, eine Vereinbarung zu treffen, die sich auf das konzentriert, was für sie am wichtigsten ist, und gleichzeitig das Disneyland Resort so zu positionieren, dass es wächst und Arbeitsplätze schafft.“

Das Unternehmen fügte hinzu, dass die Streikgenehmigung „im Rahmen des Verhandlungsprozesses nicht ungewöhnlich“ sei und dass das Disneyland Resort „weiterhin Gäste willkommen heißt“.

Gavin Doyle, Gründer des Themenpark-Medienunternehmens mickeyvisit.comEr sagte, er erwarte, dass die Gewerkschaften von Disney und Disneyland einen Streik oder Störungen bei den Gästen vermeiden, da Disney die Unterstützung der Darsteller und der örtlichen Gemeinschaft brauche, um seine Wachstumspläne fortzusetzen.

Laut Doyle werden nächsten Monat beim D23: The Ultimate Disney Fan Event in Anaheim, Kalifornien, zahlreiche Ankündigungen zu Themenparks erwartet. Mit der Zustimmung des Stadtrats zur Entwicklungsinitiative DisneylandForward im Mai erhielt Disney grünes Licht für den Bau und die Renovierung von Attraktionen, Restaurants, Einzelhandels- und Hotelflächen auf seinem Grundstück. Das Unternehmen kündigte im vergangenen Jahr außerdem an, in Zukunft mit dem Bau weiterer Themenparks zu beginnen. Erhöhen Sie die Investitionen Das Unternehmen plant, seine Investitionen im Themenparksektor im nächsten Jahrzehnt auf etwa 60 Milliarden US-Dollar zu steigern. Doyle sagte, dass die Arbeiter in ihrem bevorstehenden Dreijahresvertrag lebenswerte Löhne anstreben und viele Disney-Themenpark-Fans auf ihrer Seite haben.

„Darsteller sind ein wesentlicher Bestandteil des Disney-Themenpark-Erlebnisses, und jeder möchte, dass sie eine faire Vergütung für die Arbeit erhalten, die sie leisten, um den Gästen einen tollen Urlaub zu bieten“, sagte er.

Am Mittwoch, dem 69. Jahrestag von Disneyland, demonstrierten Hunderte Gewerkschaftsmitglieder vor dem Eingang des Disneyland Resorts und forderten höhere Löhne und Anreize für erfahrene Mitarbeiter.

Unter ihnen ist Cynthia Carranza, eine Nachtputzerin bei Disneyland, die sagte, das Management habe die Arbeiter eingeschüchtert, indem es ihre Arbeitszeiten verkürzt und sie gezwungen habe, andere Mitarbeiter für ihre Arbeit zu schulen, was Angst davor geschürt habe, ersetzt zu werden.

Sie sagte, dass es ihr Spaß machte, dafür zu sorgen, dass die Wohnung sauber war, bevor die Besucher kamen, aber ihr Lohn – mittlerweile etwas mehr als 20 Dollar pro Stunde – führte dazu, dass sie aus ihrer Wohnung geworfen wurde.

Carranza sagte, sie habe mit ihren Welpen in ihrem Auto gelebt, während sie von Juli bis November 2022 drei Jobs hatte. Um zur Arbeit bei Disney zu gelangen, sagte sie, habe sie ihr Auto an einem ihrer Teilzeitjobs geparkt, die Geräusche vorbeifahrender Autos seien zu hören Die nahegelegene Autobahn wurde durch das Bellen ihrer Hunde gedämpft und sie bildete eine Fahrgemeinschaft mit einem anderen Darsteller. Sie fügte hinzu, dass sie die Badezimmer und Damenprodukte im Modegebäude nutzte.

Carranza teilt jetzt eine kleine Wohnung mit ihrem Freund, aber ihre Probleme mit Überarbeitung und niedrigem Lohn bleiben bestehen. „Wir sind die Menschen, die den Zauber im Garten erschaffen“, sagt sie. „Wir sind bereit, alles zu tun, um unsere Verträge durchzusetzen, Respekt zu bekommen, einen lebenswerten Lohn zu verdienen und von anderen geschätzt zu werden.“

Dennis Spiegel, Gründer und CEO der globalen Beratungsorganisation International Theme Park Services, sagte, ein Streik in Disneyland wäre „katastrophal“ für das Unternehmen und den Rest der Freizeitparkbranche. Während des letzten Streiks in Disneyland, einem 22-tägigen im Jahr 1984, verließen die Abteilungsleiter laut Speigel ihre Büros und betrieben die Attraktionen.

Bei einer Schließung in diesem Jahr würde Disney in der Hochsaison im Sommer mehr als 14.000 Darsteller verlieren, was Millionen von Besuchern sowie Hotel- und Flugreservierungen beeinträchtigen würde.

„Ich bin sicher, dass jeder innerhalb der Disney-Organisation den Stift zu Papier bringt und prüft, wie er alles tun kann, um dies zu verhindern“, sagte er.

Die Disney Labour Union – auch bekannt als Major Services Council – vertritt die United Food and Commercial Workers Local 324; örtliche Bäckerei-, Konditorei-, Tabak- und Getreidemühlenarbeiter, 83; Die Service Employees International Union – United Service Workers of the West und Truck Drivers Union Local 495.

Die Gewerkschaften, die Arbeitnehmer von Türstehern und Fahrgeschäften bis hin zu Süßwarenherstellern und Warenverkäufern vertreten, begannen im April mit Verhandlungen über Vertragsfragen, einschließlich Gehalts- und Anwesenheitsrichtlinien. Sie sagen, dass 28 Prozent der in diesem Jahr befragten Disney-Mitarbeiter von Ernährungsunsicherheit berichteten, während ein Drittel von Wohnunsicherheit berichtete.

Der Disneyland-Parkvertrag lief letzten Monat aus und die Verträge für Disney California Adventure und Downtown Disney Park laufen am 30. September aus. Seitdem haben die Gewerkschaften Disney vorgeworfen, mehr als 675 Gewerkschaftsmitglieder misshandelt zu haben, und sagten, sie seien „eingeschüchtert, überwacht und diszipliniert worden, weil sie zur Unterstützung ihrer Tarifkampagne Gewerkschaftsknöpfe trugen“.

Dieser Artikel wurde aktualisiert.