5 Dinge, die Sie wissen sollten, bevor die Börse am Freitag, den 10. März öffnet

Hier sind die Top-Storys, die Anleger brauchen, um ihren Handelstag zu beginnen:

Alle Augen werden auf den Stellenbericht vom Februar gerichtet sein, der um 8:30 Uhr ET eintrifft. Wenn es sich um eine große Zahl handelt und Lohnerhöhungen angezeigt werden, werden die Anleger wahrscheinlich zunehmend vorsichtiger gegenüber größeren und schnelleren Zinserhöhungen der Fed, vor denen der Vorsitzende Jerome Powell Anfang dieser Woche gewarnt hat. Was ist die Erwartung? Laut Dow Jones schätzen Ökonomen, dass die US-Wirtschaft im vergangenen Monat 225.000 Arbeitsplätze geschaffen hat. Obwohl dies deutlich unter den 517.000 Arbeitsplätzen im Januar liegt, wird es immer noch als starke Zahl angesehen – was für die Bullen ein „gute Nachrichten sind schlechte Nachrichten“-Szenario darstellt.

Wir werden die Auswirkungen des Stellenberichts auf die Aktien sehen, aber der S&P 500, Nasdaq und Dow sind auf Kurs, die Woche im Minus zu beenden. Tatsächlich könnten alle drei für die Woche über 3 % liegen. Aktien kamen an einem schrecklichen Donnerstag, nachdem SVB Financial, auch bekannt als eine Bank aus dem Silicon Valley, den Finanzsektor erschreckt hatte. (Mehr dazu weiter unten). Es sah so aus, als könnte eine ähnliche Aktion am Freitag fortgesetzt werden, als die Bankaktien auf den europäischen Märkten einbrachen. Verfolgen Sie Live-Marktaktualisierungen.

Die Bank des Silicon Valley steckt in großen Schwierigkeiten, was Ängste vor einer Bankflucht schürt. Die Aktien des Unternehmens stürzten am Donnerstag um 60 % ab und fielen am Freitagmorgen aufgrund des starken Handels außerhalb der Geschäftszeiten um weitere 40 %. Die Bank besteht seit vier Jahrzehnten und unterstützt Tech-Startups auch in den Höhen und Tiefen der Branche. Doch diesmal sieht es anders aus. SVB schickte diese Woche Investoren in die Berge, nachdem sie Immobilien im Wert von 21 Milliarden Dollar mit einem Verlust von etwa 1,8 Milliarden Dollar verkauft hatte. Es sammelte auch 500 Millionen US-Dollar von der Private-Equity-Gesellschaft General Atlantic. Die Risikoaktivität war bereits zurückgegangen, der IPO-Markt war weitgehend ausgetrocknet, und jetzt üben die Zinserhöhungen der Federal Reserve noch mehr Druck auf die Welt der risikoreichen Tech-Finanzierungen aus. Auch die Kundengelder schwinden schnell. „Psychologisch gesehen ist es ein Schlag, weil jeder versteht, wie zerbrechlich die Dinge sind“, sagte Scott Orn, Chief Operating Officer von Kruze Consulting, gegenüber CNBC.

General Motors ist noch nicht fertig mit dem Personalabbau. Der Autohersteller aus Detroit sagte am Donnerstag, er werde der Mehrheit seiner 58.000 Angestellten in den Vereinigten Staaten Übernahmen anbieten. Das Unternehmen sagte, dies würde zu einer Vorsteuerbelastung von 1,5 Milliarden US-Dollar führen. Der Schritt erfolgt kurz nach der Ankündigung von General Motors, weltweit etwa 500 Angestellte zu entlassen. Das Unternehmen versucht, die Kosten einzudämmen, während es die Produktion teurer Elektrofahrzeuge hochfährt, um sich an die sich schnell ändernden Standards in den Vereinigten Staaten und im Ausland anzupassen. „Mitarbeitern wird dringend empfohlen, das Programm in Betracht zu ziehen“, sagte General Motors in einer Erklärung. „Indem wir die regulierten Kosten dauerhaft senken, können wir die Fahrzeugrentabilität verbessern und in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt sachkundig bleiben.“

Gap war einst der Avatar des amerikanischen Massenmarktes für Hipster. Heutzutage aber droht der Bekleidungshändler in die Bedeutungslosigkeit abzugleiten. Gap-Aktien fielen nach dem jüngsten enttäuschenden Gewinnbericht. Die Verkäufe gingen im Quartal zurück, während das Unternehmen einen viel größeren Verlust verzeichnete, als die Wall Street erwartet hatte. Es lieferte auch eine weiche Guidance für das laufende Quartal und Jahr. Gap – zu dessen Marken Banana Republic, Athleta und Old Navy gehören – kündigte auch eine weitere Umstrukturierung in seinen Führungspositionen an, da es keine Option für die dauerhafte CEO-Position gibt. Das Unternehmen sagte, ein externer Kandidat würde die Rolle übernehmen.

– Patty Dumm, Alex Haring, Ari Levy, Rohan Goswami, Michael Weiland und Gabrielle Vonrouge von CNBC haben zu diesem Bericht beigetragen.

– Verfolgen Sie die breiteren Marktaktionen wie ein Profi CNBC Pro.